Günümüzde iş hukukunda yapılan kanun düzenlemeleri sayesinde hem işçilerin hem de işverenlerin hakları sıkı şekilde güvence altına alınmış durumdadır. İş kazaları, meslek hastalıkları, işçinin istifası, işveren tarafında iş sözleşmesinin feshi, kıdem tazminatı , diğer ücret ve alacaklar, işçinin işverene karşı sorumlulukları, çalışma süreleri, tatil ve dinlenme süreleri, doğum ve hastalık izni gibi çoğu alanda yapılan düzenlemeler sayesinde insanların daha düzenli bir iş ve çalışma ortamına sahip olmaları sağlanmaktadır. İşte bu ortamın sağlanabilmesi için kurulan iş mahkemelerinde hem işçiler hem de işverenler kanuni haklarını koruyabilmektedir. İş mahkemelerinde uygulanmakta olan usul işlemleri sebebiyle dikkatli olunması önem arz etmektedir. Bu konuda dikkatli olmanız gerekenlere örnek vermek gerekirse; basit yargılama usulü sebebiyle dilekçeler aşamasının davacı açısından dava dilekçesinin verilmesiyle ve davalı açısından cevap dilekçesinin verilmesiyle sona erecek olmasıdır. Ayrıca uygulanmakta olan taleple bağlılık ve taraflarca getirilme ilkeleri sebebiyle def'iler gibi esasa etki edebilecek olguların hakim tarafından re'sen dikkate alınmayacağı yani siz iddia etmedikçe haklı olsanız bile haksız duruma düşebileceğiniz de göz ardı edilmemesi gereken bir diğer önemli husustur.

Sigorta, yaşantımız boyunca karşımıza çıkacak olumsuzluklara karşı kendimizi güvence altına alabilmek için kullandığımız etkili bir yoldur. Kimi evi için, kimi arabası için, hatta futbolcular gibi kimi de mesleği gereği çeşitli organlarını veya eşyalarını sigortalatmaktadır. Yapılan bu sigortaların bir karşılığı olarak, bir problem ile karşılaşıldığında sigorta şirketlerine başvurarak sigorta poliçesinde yazılı olan üst sınırlara kadar ücret talep edilebilmektedir. Örnek vermek gerekirse, bir trafik kazası durumunda aracınızda yaşanan değer kaybını ve diğer zararlarınızı kusurlu olan karşı tarafın sigorta şirketinden tahsil etme fırsatınız bulunmaktadır. Zaman zaman sigorta şirketlerinin ödeme yapmayı kabul etmemesi durumunda hem mahkemelerde dava açma hakkınız bulunmakta hem de daha kısa sürede çözüme ulaşabileceğiniz bir yol olan Sigorta Tahkim yolunu kullanma olanağınız bulunmaktadır. Bu konuda kanun koyucu tarafından yapılmış olan düzenlemeler sayesinde sigortalar ile yaşayabileceğiniz sıkıntılara çözüm üretilmeye çalışılmıştır. 

Uygulanmakta olan hukuk sistemimizde çeşitli sebeplerden dolayı borç ilişkisi doğabilmektedir. Borçlar kanunumuzda mevcut düzenlemeye göre bir borç; sözleşmeden, haksız fiilden veya sebepsiz zenginleşmeden kaynaklanabilmektedir. Farklı kaynaklardan doğan bu borç ilişkilerinin ifasında kimi zaman sorunlar yaşanabilmektedir. Bu sorunlar bazen alacaklının temerrüdünden bazen de borçlunun temerrüdünden kaynaklanabilirken bazı zamanlarda ise elde olmayan sebeplerle de yerine getirilemeyebilir. Bu ilişkilerin sağlıklı bir şekilde devam edebilmesi için birtakım kanuni düzenlemeler yapılmıştır. Özellikle de borçlar kanunumuzda var olan; sözleşmelerin kurulması ve sona ermesi, satış sözleşmesi, kira sözleşmesi, eser sözleşmesi, hizmet sözleşmesi, kefalet sözleşmesi, ölünceye kadar bakma sözleşmesi, pazarlamacılık sözleşmesi, tüketim ödüncü, kullanım ödüncü, eksik borç, takas, ibra, kusursuz sorumluluk halleri, haksız rekabet, zamanaşımı, giderlerin istenmesi, tazminat, borçların ifası, borcun üstlenilmesi gibi pek çok alanda yapılan düzenlemeler ile alacak ve borç ilişkisinin sıkı güvencelere kavuşturulması sağlanmıştır.

Anayasamızın 125. maddesine göre ''İdarenin her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır.'' Hukuk sistemimizde idarenin yapmış olduğu işlemler ve eylemler için farklı bir yargı yolu olan idari yargı yolu düzenlenmiştir. Bu yargı yolu sayesinde idarenin kamu gücü ile yaptırım uygulama yetkisine karşı güçsüz tarafta bulunan kişilerin korunması sağlanmak istenmiştir.  İdare mahkemelerinde açılabilecek iptal davaları ve tam yargı davaları sayesinde hem hukuka aykırı olan idari işlemlerin iptali sağlanabilmekte hem de idari işlem ve eylemler nedeniyle uğranılan zararların ödenmesi idareden talep edilebilmektedir.